Notre équipe

Géraldine Carrotte

J’ai choisi une formation pluridisciplinaire en école supérieure de commerce et de gestion car je me suis intéressée assez tôt au fonctionnement et à la gestion des entreprises.

Je suis originaire de l’avant pays savoyard mais le cursus que j’ai suivi pendant 3 ans m’a conduite à Bordeaux.

Il m’a permis d’acquérir des connaissances dans tous les domaines de l’entreprise : gestion, finance, comptabilité, ventes, marketing, droit, communication et ressources humaines. J’ai pu mettre en œuvre ces connaissances au travers de stages que j’ai effectués en France et en Grande Bretagne.

Grâce à la qualité et à la richesse de ma formation, j’ai eu des expériences professionnelles très variées.

Ainsi, j’ai débuté ma vie active au sein du groupe STEF-TFE (logisticien du froid) à Niort puis à Lyon où j’ai mené à bien des missions d’attachée commerciale et de contrôleur de gestion pendant 10 ans.

Ensuite, pendant 8 ans, j’ai été responsable du service de contrôle de gestion chez Ligne Roset-Cinna, fabricant français de meubles et canapés contemporains installé dans le Bugey.

Puis, j’ai effectué plusieurs missions en tant que responsable administratif et financier dans différentes PME et TPE, telles que MG PACK (fabricant français d’emballages plastiques), Miliboo (e-commerce de meubles et d’objets de décoration), DBS (fournisseur de biomasse pour les chauffages urbains collectifs) et ADAMEO (cabinet de conseil en logistique et recrutement).

Toutes ces expériences m’ont permis d’acquérir des compétences globales de gestionnaire et de manager, tant dans les services que dans l’industrie, en France comme à l’export, aussi bien au sein d’un grand groupe, d’une ETI que de PME et de TPE.

Mon parcours professionnel associé aux traits de ma personnalité (rigueur, capacité d’adaptation et d’organisation, pragmatisme) a nourri l’intérêt que je porte à l’accompagnement des opérationnels dans le suivi de leur projet et à la réalisation de missions transverses.

C’est ainsi qu’est née en 2016 l’idée de créer ASAE.

En effet, au cours de mes différentes expériences au sein des PME et TPE, je me suis rendue compte que les chefs d’entreprise étaient souvent seuls au moment de prendre des décisions et manquaient de temps pour gérer au quotidien leur entreprise, prendre du recul. ASAE leur permet de rompre la solitude du chef d’entreprise.

Ma rencontre avec Mr Decoux a été déterminante car lui-même, en tant que créateur d’une entreprise en pleine croissance, était à la recherche d’un profil qui lui permette de structurer son entreprise et d’être accompagné dans sa gestion quotidienne. Et il connaissait de nombreux chefs d’entreprise dans son cas.

La création d’ASAE lui a permis de bénéficier des connaissances et de compétences que j’ai acquises au cours de ma vie professionnelle sans embaucher une personne à temps plein mais en ayant recours aux services d’une gestionnaire à temps partagé.

La valeur ajoutée d’ASAE repose essentiellement sur l’approche pragmatique et globale de l’activité de ses clients. En effet, pour accompagner un chef d’entreprise, que ce soit de manière ponctuelle ou récurrente, il me paraît primordial et indispensable de connaître son métier. Je me rends donc sur le terrain pour comprendre son activité, ses spécificités et ses problématiques. En complément, un premier entretien me permet d’échanger avec le chef d’entreprise afin de découvrir ce qu’il attend de moi. Nous pouvons ainsi établir ensemble une feuille de route adaptée à ses besoins.

Enfin, je m’appuie sur un réseau de professionnels complémentaires à mon activité qui partagent les valeurs d’ASAE : professionnalisme, proximité et disponibilité.

Ils sont juristes, experts-comptables, gestionnaires de paie, informaticiens, assureurs, chargés de mission à la CCI, à la Banque de France, à la BPI ou dans un organisme régional de soutien aux entreprises.

Fanny Lemaitre

J’ai rejoint ASAE en novembre 2017.

Je m’occupe de la gestion opérationnelle de nos clients.

Je suis en charge d’accomplir leurs tâches quotidiennes telles que l’établissement de leur facturation, l’alimentation de leurs tableaux de suivi d’activité, la récolte et la transmission de leurs éléments de paie, la saisie de leur comptabilité en lien avec leur expert-comptable et toute autre tâche qui serait utile dans la gestion de leur entreprise au quotidien.

Après un BTS de comptabilité et gestion des organisations réalisé en alternance au sein d’un pôle achat de la SNCF, j’ai validé une licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité en apprentissage dans une grande chaîne de la restauration rapide pour laquelle j’occupais le poste d’assistante RH. Parallèlement à cette licence, j’ai également suivi une formation diplômante d’assistante en ressources humaines.

J’ai choisi de suivre ces formations en alternance afin de m’immerger dans le monde du travail et de compléter de manière pragmatique l’enseignement que j’ai reçu. Les postes que j’ai occupés m’ont permis d’acquérir des compétences liées à la gestion d’une entreprise et du suivi administratif de son personnel (déclarations d’accident du travail, attestations de salaire, relations avec la médecine du travail, entrée et sortie de salariés, éléments variables de paie ….).

J’ai complété mes connaissances en gestion du personnel en travaillant pendant un an au sein d’une agence de travail temporaire (planification des intérimaires, saisie des heures des intérimaires, contrats d’intérim, recrutement).

La polyvalence de mes formations, ma curiosité et ma capacité d’adaptation me permettent de répondre au quotidien aux demandes variées des clients d’ASAE.